Soziale Beschäftigungsfähigkeit von RECO Aufzug Vermietung wird mit PSO-Zertifizierung belohnt

Zum 1. Februar 2021 haben wir den Aspiranten-Status auf der Performance Ladder Social Enterprise (PSO) erreicht und wir sind stolz darauf! Diese Leiter ist das wissenschaftlich fundierte Messinstrument und entsprechende Qualitätssiegel von TNO, um soziales Unternehmertum objektiv messbar und sichtbar zu machen. Die unabhängige Bewertung durch eine Zertifizierungsstelle zeigt, dass RECO Aufzug Vermietung nachweislich ein sozial verantwortlicheres Unternehmen ist. Bis 2022 erwarten wir, dass wir die Leiter bis zur Stufe 1 erklommen haben.

RECO Aufzug Vermietung fur integrative Beschäftigung

Das Ziel der PSO ist es, Menschen mit einer schwachen Position auf dem Arbeitsmarkt dabei zu helfen, auf nachhaltige und qualitativ hochwertige Weise Arbeit zu finden. Wir tun dies nicht nur, indem wir Arbeitsplätze in unserer eigenen Organisation ermöglichen, sondern auch, indem wir unsere Lieferanten und Auftragnehmer dazu anregen, soziale Geschäfte zu machen.

Erleichterung von Arbeitsplätzen

RECO Aufzug Vermietung reserviert Arbeitsplätze für Menschen mit einer schwachen Position auf dem Arbeitsmarkt. Zu diesem Zweck arbeiten wir unter anderem mit MBO Rijnland und dem UWV zusammen.

Kettenanregung

Wir entscheiden uns bewusst dafür, Produkte oder Dienstleistungen von SW-Firmen und anderen PSO-zertifizierten Organisationen zu beziehen. Auf diese Weise stimulieren wir die Kette. Indem wir mehr Organisationen erlauben, soziales Unternehmertum zu betreiben, wachsen wir gemeinsam in Richtung einer inklusiveren Gesellschaft.
RECO Aufzug Vermietung goes for inclusive employment

De PSO-Prestatieladder

Het PSO-keurmerk kent vier prestatieniveaus: de Aspirant-status, Trede 1, Trede 2 en Trede 3. Het idee achter de Trede-benadering is dat organisaties kunnen groeien op de PSO-Prestatieladder door op een duurzame wijze meer werkgelegenheid te bieden aan kwetsbare groepen in onze samenleving.